医教赋能 护边强基

为深入贯彻落实习近平总书记关于深入推动边疆地区高质量发展重要指示精神，助力边境市县基层医药卫生行业和养老产业人才供给，2025年6月27日，长春东方职业学院执行校长秦磊、党政办公室主任毕成国一行赴龙井市圣水龙山国际康养新城走访调研。圣水龙山国际康养新城营销总监崔斌、康养中心总监秦凤荣全程陪同，双方围绕康养产业人才培养、校企资源共享等议题展开深度交流，共探边疆地区医药卫生人才培养和可持续供给新路径。

全维度了解多元化康养运营模式

实地走访新城社区化建设模式

调研组实地走访了园区养老居住区、文娱活动区、康复功能区、餐饮服务区及健身中心，深入了解新城“旅居养老、健康管理、医疗康复、文化娱乐、餐饮服务、管家照护”六位一体的综合运营场景。尤其关注其“全龄化社区设计理念”“旅居养老服务体系”及“精细化管家服务体系”的实践成效，对新城以康养为核心、融合“文旅+社区”的多元化发展模式给予高度评价。

聚焦人才缺口，共商共育机制

与龙井市圣水龙山国际康养新城座谈交流

座谈会上，崔斌详细介绍了新城的产业布局及人才需求。他提到，随着“康养+文旅”融合模式的深化，企业在老年护理、健康管理、康养指导、智慧养老技术应用等领域存在显著专业人才缺口，迫切需要与高校建立“定向培养+实践赋能”的合作机制。他高度认可学校在医养、康养专业建设中的优势，期待通过现代学徒制、实训基地共建等方式，构建一体化人才供给链。秦磊回顾了学校在养老产业人才培养方面的成果，强调随着吉林省《推动银发经济发展2025年实施方案》的落地，学校将以“精准对接产业需求、创新培养模式、强化实践支撑”为目标，进一步优化养老服务管理、老年健康评估等专业课程体系，融入“养老+”等前沿内容。他表示，学校愿以此次调研为起点，与新城建立人才共育、资源共享、项目共研的深度合作关系，为边疆地区养老产业输送理论扎实、技能过硬、适应新业态的复合型人才，助力解决边境区域养老行业人才结构性矛盾。

响应健康中国战略，赋能边境康养产业

校企双方合影

此次调研是长春东方职业学院积极响应“健康中国”战略、服务地方经济发展的重要举措。学校将进一步深化与边境地区康养企业的合作，为龙井市乃至吉林省边境区域养老产业高质量发展提供坚实的人才保障，推动“人才培养链”与“养老产业链”的精准对接，助力打造具有地域特色的康养产业新标杆。

未来，双方将围绕“课程开发、实训基地建设、师资互聘、学生就业”等具体事项展开对接，力争形成“校企协同、产教融合、服务边疆”的康养人才培养新模式，为吉林省边境地区基层医药卫生行业和康养产业注入“人才强边”的可持续动能，让职业教育成果切实转化为边疆群众的幸福感与获得感，让人才扎根边疆成为“有前途、有尊严、有温度”的事业选择。

文稿撰写：冯思思

编辑排版：安冬

出品：大学生融媒体中心

初审：李诗瑶

复审：毕成国