为进一步加强辅导员队伍建设，完善考核评价体系，推动学生工作高质量发展，4月3日，我校学工处召开辅导员绩效考核工作研讨会。副校长、学工处处长侯广庆，学工处干事，各分院副书记参加会议。会议由侯广庆主持。

会议现场

会议伊始，护理学院副书记贾玲玉介绍了辅导员绩效考核方案的具体内容，从学校、学院、辅导员九大工作职能等角度细化评价指标，形成了一套定性与定量相结合的多元化考核评价体系。考核方案聚焦辅导员的综合素质及育人实效，力求精准评估每位辅导员的工作成果与贡献，为后续的工作改进与队伍建设提供有力依据。

侯广庆校长指导工作

侯广庆指出，开展辅导员考核是提升辅导员素质的必然要求，是提升学校育人质量的必要手段。通过实施考核方案，有效解决学生中存在的问题并预防潜在风险发生，压实育人责任，明确辅导员的工作方向。辅导员队伍建设是一项长期而系统的工程，需要在实践中不断完善绩效考核评价体系，积极探索辅导员工作的新方法、新途径。

各分院书记交流经验

随后，各分院副书记针对考核年级、寝室管理等方面可能存在的困难和挑战提出意见，深入交流育人经验。

未来，长春东方职业学院学工处将持续夯实辅导员队伍建设根基，以高质量考核激发育人活力，创新协同育人机制，推动学生工作再上新台阶。