为精准对接康养产业旺盛的人才需求，深化产教融合，全力拓宽毕业生高质量就业渠道，近日，长春东方职业学院党委书记贾巍、副校长汪丽带队，率护理学院院长吕淑琴、实习就业指导中心副主任张英、护理学院副书记贾玲玉及相关专业骨干教师，先后走访了长春仁大医养中心、长春净月颐康医养中心、国信亲亲园养老护理康复中心、金豆怡康园康养中心及国色天莲集团等多家知名医养康护机构，开展深度访企拓岗专项行动。

与长春仁大医养中心座谈交流现场

此次走访覆盖长春地区养老服务行业不同运营模式与专业特色的代表性机构，旨在构建“育人链”与“产业链”无缝对接的桥梁。学校团队深入一线，细致考察了各机构的运营管理、服务流程、设施设备以及人才需求现状，亲身感受了机构内长者照护的实际场景。走访过程中，党委书记贾巍强调：“银发浪潮下，养老服务行业对高素质、专业化护理人才的需求前所未有。我们主动‘走出去’，就是要把行业最新脉动‘请进来’，让我们的课程体系、培养目标与岗位能力要求紧密贴合，实现人才培养供给侧与产业需求侧的高度契合。”副校长汪丽表示，拓宽优质实习就业渠道是检验办学成效的核心指标，学校将着力与行业领先机构构建长期稳定的战略合作伙伴关系。她指出，现代养老机构对护理人才的需求已远超基础生活照料层面，更注重其在健康管理、心理慰藉、康复辅助及智能技术应用等方面的复合能力。此次走访进一步坚定了学校优化课程模块、强化学生综合职业素养的决心。

与长春净月颐康医养中心座谈交流现场

与国信亲亲园养老护理康复中心座谈交流现场

与金豆怡康园康养中心座谈交流现场

此次访企拓岗成效显著，校企双方在多个维度达成深度共识与合作意向：一是与多家机构正式签署协议，共建高水平实践教学基地，每年可稳定输送大批养老护理专业学生开展认知实习、岗位实习及毕业实习，助力人才培养实现 “无缝过渡”；二是“订单式” 培养模式已具雏形，部分机构明确表达了基于自身特定人才需求，与学校联合制定培养方案、定向输送毕业生的强烈意愿，一条从入学到就业的 “直通车” 正加速铺设；三是通过对人才需求的精准摸底，本次走访一举开辟出涵盖养老护理、康复保健、健康管理、机构运营等方向的百余个优质实习与就业岗位，为毕业生搭建起更广阔的施展平台；四是校企双方达成共识，将在专业课程开发、双师型队伍建设、行业导师进课堂、职业技能标准共研等领域深化合作，推动教学内容与行业前沿动态同步更新。

长春东方职业学院与国色天莲集团校企合作签约仪式

此次访企拓岗行动，是长春东方职业学院积极应对人口老龄化国家战略、主动融入区域康养产业发展的切实举措。学校以“走出去”的躬身实践精准把脉产业跃动脉搏，不仅为学生铺就了直通百余优质岗位的“就业快车道”，更在深层次上撬动了人才培养模式的革新引擎——课程体系对标行业前沿动态重构，教学场景向真实照护一线延伸，“能力本位”的育人理念加速取代传统范式。当教育供给与银发时代的民生期盼同频共振，教育变革正从课堂深入照护一线，养老护理人才的培育质效，正为万千长者的幸福晚年注入源头活水。

供稿单位：实习就业指导中心

文稿撰写：崔振宇

编辑排版：安冬

出品：大学生融媒体中心

初审：张英

复审：毕成国

终审：毕成国